expliquer «positivement» pourquoi j'ai quitté mon emploi
du
Bonjour,
J'aimerais svp solliciter votre aide pour expliquer du mieux possible — et de façon positive — pourquoi j'ai quitté mon dernier emploi, lors de prochains entretiens.
J'ai quitté cet emploi après trois mois, alors que je devais éventuellement en devenir le manager, en quelque sorte. Il s'agissait d'un emploi en hôtellerie dans une auberge de jeunesse, un environnement que je souhaitais expérimenter depuis longtemps et pour lequel mon expérience en service à la clientèle convenait parfaitement.
Au départ, de tous les éléments positifs me poussant à accepter l'emploi, le fait de devoir habiter sur place constituait un problème majeur. J'y suis donc allé dans l'optique d'essai mais, dès les premières journées, je m'apercevait que certains éléments n'étaient pas comme convenu.
Outre l'inconfort d'habiter sur place, rendant la séparation travail/vie privée pratiquement impossible, les conditions de travail furent affreuses et certaines conditions différaient de celles convenues lors de l'entretien — non seulement pour moi mais aussi pour les autres employés. Je me retrouvait aussi constamment en désaccord avec la façon de gérer de la propriétaire, qui était toujours sur place. Donc, impossible pour moi de l'appuyer et de demeurer en poste. J'ai donc préféré quitter avant la haute saison, tout en lui donnant un mois de préavis avant de partir.
Les autres employés, tous des jeunes voyageurs venus de différents pays pour quelques mois, partageaient tous mon avis concernant les conditions de travail et la gestion problématiques.
Donc, comment expliquer « positivement » en entretien que j'ai quitté cet emploi à cause :
- du manque de séparation travail / vie privée dû à l'hébergement sur place (dans une minuscule chambre semi-privée à lits superposés en plus) ;
- des conditions de travails exécrables (surcharge quotidienne de travail, heures supplémentaires impayées, etc.) ;
- du désaccord avec la façon de gérer.
Jusqu'à présent, lors d'entretien, je décris la raison de mon départ en mentionnant mon inconfort à habiter sur place et mon besoin d'avoir mon propre chez-moi, et aussi le fait que ce soit un bon emploi pour de jeunes voyageurs mais pas pour un homme de plus de 45 ans comme moi.
Qu'en pensez-vous ? J'aurai prochainement un entretien pour un boulot que je souhaite absolument à décrocher, alors je souhaite bien faire.
Merci.
J'aimerais svp solliciter votre aide pour expliquer du mieux possible — et de façon positive — pourquoi j'ai quitté mon dernier emploi, lors de prochains entretiens.
J'ai quitté cet emploi après trois mois, alors que je devais éventuellement en devenir le manager, en quelque sorte. Il s'agissait d'un emploi en hôtellerie dans une auberge de jeunesse, un environnement que je souhaitais expérimenter depuis longtemps et pour lequel mon expérience en service à la clientèle convenait parfaitement.
Au départ, de tous les éléments positifs me poussant à accepter l'emploi, le fait de devoir habiter sur place constituait un problème majeur. J'y suis donc allé dans l'optique d'essai mais, dès les premières journées, je m'apercevait que certains éléments n'étaient pas comme convenu.
Outre l'inconfort d'habiter sur place, rendant la séparation travail/vie privée pratiquement impossible, les conditions de travail furent affreuses et certaines conditions différaient de celles convenues lors de l'entretien — non seulement pour moi mais aussi pour les autres employés. Je me retrouvait aussi constamment en désaccord avec la façon de gérer de la propriétaire, qui était toujours sur place. Donc, impossible pour moi de l'appuyer et de demeurer en poste. J'ai donc préféré quitter avant la haute saison, tout en lui donnant un mois de préavis avant de partir.
Les autres employés, tous des jeunes voyageurs venus de différents pays pour quelques mois, partageaient tous mon avis concernant les conditions de travail et la gestion problématiques.
Donc, comment expliquer « positivement » en entretien que j'ai quitté cet emploi à cause :
- du manque de séparation travail / vie privée dû à l'hébergement sur place (dans une minuscule chambre semi-privée à lits superposés en plus) ;
- des conditions de travails exécrables (surcharge quotidienne de travail, heures supplémentaires impayées, etc.) ;
- du désaccord avec la façon de gérer.
Jusqu'à présent, lors d'entretien, je décris la raison de mon départ en mentionnant mon inconfort à habiter sur place et mon besoin d'avoir mon propre chez-moi, et aussi le fait que ce soit un bon emploi pour de jeunes voyageurs mais pas pour un homme de plus de 45 ans comme moi.
Qu'en pensez-vous ? J'aurai prochainement un entretien pour un boulot que je souhaite absolument à décrocher, alors je souhaite bien faire.
Merci.
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